Показатели труда и его оплаты

К числу важнейших показателей, отражающих затраты на оплату труда, относятся нормы труда, характеризующие выработку продукции.

Под нормой труда понимаются нормы выработки, времени, обслуживания, численности, устанавливаемые для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Нормой выработки измеряют установленный объем работы, подлежащий выполнению в единицу рабочего времени; разновидностью норм выработки являются нормы обслуживания, нормированные задания.

Норма рабочего времени – это величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы.

В условиях коллективных форм организации и оплаты труда довольно часто применяют укрупненные и комплексные нормы труда.

Учет выполнения норм труда на отдельных стадиях производственного процесса служит основой для определения объема выполненных работ, причитающейся оплаты труда производст­венной бригаде (членам бригады или отдельным рабочим, выполняющим задания по индивидуальным сдельным расценкам).

Учет выработки призван обеспечить получение данных о движении деталей и полуфабри­катов, готовой продукции и забракованных изделий. В связи с этим немаловажное значение имеет правильный выбор системы учета выработки, а также первичных документов для оформления выработки.

Система учета выработки (отработанного времени) зависит от организации производства и нормирования труда, технологического процесса, применения рациональных способов съема этой информации, от системы оплаты труда и способа приемки работ. Ниже приведем для примера несколько применяемых на практике вариантов учета выработки в зависимости от характера и типа производства в производственных организациях средних размеров, занятых изготовлением промышленной продукции.

В массовых производствах труд рабочих на многих участках обычно организуют в бригадах, выполняющих определенный цикл работ. Приемка продукции, как правило, ведется по конечной операции (бригадокомплекту, технологически обособленному процессу, узлу, изделию). Но встре­чается также пооперационная система учета выработки (учета выполнения нормы выработки, нормы времени или нормы обслуживания).

В серийных производствах выработка и заработок регистрируются во многих случаях в смен­ном рапорте-наряде.

Немало организаций в раскройно-заготовительных, механических и сборочных производствах с серийным характером производства вместо сменных рапортов или в сочетании с ними приме­няют систему маршрутных карт (листов), открываемых на каждую партию деталей или узел дета­лей. Они выписываются производственной службой и сопровождают соответствующую партию деталей до окончания их изготовления. Иногда маршрутные карты применяются для учета выра­ботки в инструментальных и кузнечных производствах.

В единичных и мелкосерийных производствах нередко используют разовые документы – наряды, фиксирующие выполнение бригадой определенной работы. Некоторые организации данного типа вместо нарядов применяют месячные накопительные документы в виде лицевых счетов выработки, что сокращает поток документов.

В хозяйствующих субъектах других отраслей материального производства применяются специфические системы учета использованного времени; нередко они ограничены данными, кото­рые необходимы для начисления оплаты труда.