Учет затрат на оплату труда

Затраты на оплату труда – это расходы по оплате труда списочного и несписочного состава работников организации, включающие стимулирующие и компенсационные выплаты. К затратам на оплату труда относятся:

• оплата труда работников за фактически выполненную работу исходя из принятых в органи­зации форм и систем оплаты труда;

• стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты работникам;

• выплаты стимулирующего характера (премии за производственные показатели, надбавки за мастерство, высокие достижения и т.п.);

• выплаты компенсационного характера, связанные с режимом, характером и условиями работы исходя из особенностей функционирования организации;

• стоимость бесплатно предоставляемых работникам коммунальных услуг, продуктов пита­ния, стоимость предметов, бесплатно выдаваемых и остающихся в личном постоянном пользова­нии работников (обмундирование, форменная одежда) и т.п.;

• оплата очередных и дополнительных отпусков, а также компенсаций за неиспользованный отпуск в соответствии с действующим законодательством;

• другие выплаты, предусмотренные законодательством РФ о труде за непроработанное работниками организации время.

К данным затратам не относятся и не включаются в себестоимость продукции:

1) выплаты единовременных премий, материальной помощи и беспроцентных ссуд работни­кам за счет средств фондов специального назначения и целевых поступлений;

2) оплата сверх предусмотренных законодательством дополнительных отпусков работников, которая может быть установлена в коллективном договоре;

3) оплата экскурсий, путешествий, лечения, отдыха и другие расходы, не относящиеся по своему экономическому содержанию к оплате труда.

Тесно связаны с начислениями по заработной плате начисления по социальному страхованию и обеспечению.