Теория трудового права. Занятость и трудоустройство: социальное партнерство в сфере трудовых отношений. Трудовой договор

Теория трудового права. Занятость и трудоустройство: социальное партнерство в сфере трудовых отношений. Трудовой договор



п/п

Новое понятие

Содержание

1

2

3

1

Административная ответственность

вид юридической ответственности, налагаемой в порядке, предусмотренном КоАП РФ

2

Администрация

совокупность должностных лиц, которые осуществляют руководство и контроль за хозяйственной деятельностью организации, наряду с этим указанные органы представ-ляют организацию в трудовых отношениях, то есть обес-печивают реализацию прав и гарантий граждан, а также требуют от работников исполнения их обязанностей, предусмотренных законодательством и локальными актами

3

Безработные граждане

трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней

4

Внутреннее совместительство

выполнение работником работы по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

5

Генеральные соглашения

соглашения, устанавливающие общие принципы регули-рования социально-трудовых отношений на федеральном уровне

6

Дополнительные условия

условия, которые стороны сочли необходимым дополни-тельно включить в договор и которые не отнесены ТК к существенным

7

Занятость

деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащих зако-нодательству РФ, и приносящая, как правило, им зара-боток, трудовой доход

8

Изменение трудового договора

изменение существенных условий трудового договора

9

Источники трудового права

правовые акты, содержащие нормы права, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения

10

Коллективное соглашение

правовой акт, устанавливающий общие принципы регули-рования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работода-телей на федеральном, региональном, отраслевом (межот-раслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции

11

Коллективные переговоры

все переговоры, которые проводятся между работодате-лем, группой работодателей либо одной или несколькими организациями работодателей, с одной стороны, и одной или несколькими организациями трудящихся, с другой, в целях определения условий труда и занятости, регулирова-ния отношений между работодателями и трудящимися, а также регулирования отношений между работодателями и их организациями и организацией или организациями трудящихся

12

Коллективный договор

правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работода-телем в лице их представителей

13

Ликвидация организации

прекращение ее деятельности без перехода прав и обязан-ностей в порядке правопреемства к другим лицам

14

Локальные акты о труде

акты, содержащие нормы трудового права, издаваемые руководителем организации в пределах его полномочий, и действующие в пределах данной организации

15

Материальная ответственность

обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне в результате ее виновного противоправного поведения, если иное не предусмотрено законодательством

16

Объединение работодателей

некоммерческая организация, объединяющая на добро-вольной основе работодателей для представительства своих интересов и защиты прав своих членов во взаимоотноше-ниях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления

17

Отраслевые (межотраслевые) соглашения

соглашения, определяющие общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам отраслей

18

Первичная профсоюзная организация

добровольное объединение членов профсоюзов, работающих, как правило, в одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основа-нии положения, принятого в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профессионального союза

19

Подходящая работа

работа, в том числе временного характера, которая соот-ветствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условий последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состояния здоровья, транспортной доступности рабочего места

20

Правоотношения в трудовом праве

урегулированные нормами трудового законодательства отношения субъектов данной отрасли

21

Предмет трудового права

трудовые отношения в общественной организации труда и иные непосредственно с ними связанные отношения, т.е. комплекс общественных отношений по труду на производстве

22

Принудительный труд

выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)

23

Прогул

отсутствие работника без уважительных причин на рабо-чем месте более 4 часов подряд в течение рабочего дня

24

Профсоюз

добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными инте-ресами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства их социально-трудовых интересов

25

Работник

физическое лицо, заключившее трудовой договор с рабо-тодателем

26

Работодатель

физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником

27

Региональные соглашения

соглашения, устанавливающие общие принципы регулиро-вания социально-трудовых отношений на уровне субъекта РФ

28

Рынок труда

особая совокупность экономических и правовых отношений, связанных с обеспечением эффективной трудовой занятости граждан, удовлетворением спроса и предложений на рабочую силу

29

Совместительство

выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время

30

Содержание правоотношений в сфере труда

субъективные права и обязанности сторон этих правоотно-шений

31

Срочный трудовой договор

договор, который заключаются на определенный срок, как правило, не превышающий пяти лет

32

Субъекты трудового права

участники трудовых и иных тесно связанных с ними правоотношений, составляющих предмет трудового права

33

Территориальные соглашения

соглашения, которые устанавливают общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования

34

Трудовая книжка работника

основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника

35

Трудовое право

самостоятельная отрасль российского права, представляю-щая собой совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе при-менения труда граждан, а также иные непосредственно связанные с ними отношения по поводу использования этого труда

36

Трудовой договор

соглашение между работодателем и работником, в соот-ветствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе локальными нормативными актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка

37

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок

договор, в котором не оговорен срок его действия

38

Трудовой коллектив

совокупность всех работников данной организации

39

Трудовой спор

неурегулированные разногласия, возникающие по поводу применения правовых актов о труде, установления или изменения условий труда, разрешаемые в установленных законом процессуальных формах

40

Юридическая ответственность

негативные последствия, определенные законодательством, которые должно претерпеть лицо за совершение правона-рушения