Курс: Реформирование организаций и технологии управления человеческими ресурсами

Курс: Реформирование организаций и технологии управления человеческими ресурсами

Рассматриваются современные методы реформирования организаций и их кадрового обеспечения, включая решение таких важных для организаций вопросов, как: внутрифирменное обучение потенциала организации, командообразование, кадровая психодиагностика.



Индекс материала
Курс: Реформирование организаций и технологии управления человеческими ресурсами
ДИДАКТИЧЕСКИЙ ПЛАН
МЕТОДЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
Процессы реорганизации
Организационно-кадровый аудит
Недирективные методы сокращения персонала
ВНУТРИФИРМЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ КАК ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Внутрифирменное обучение как процесс непрерывного образования и его особенности
Требования к кадровому обеспечению учебных программ и особенности обучаемых
КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ КАК ТЕХНОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Команда как организационная форма коллективного управления
Этапы командообразования и методы формирования команд
КАДРОВАЯ ПСИХОДИАГНОСТИКА
Кадровая психодиагностика: этапы и методологические основы теста
Основные типы психодиагностических методик и правила их применения и использования
Все страницы