№

п/п

Новое понятие

Содержание

1

2

3

1

Авторитарный (директивный) стиль руководства

стиль руководства, который ха­рактеризуется высокой централизацией руководства, единона­чалием в принятии решений, жестким контролем за деятель­ностью подчи-ненных

2

Деловое общение

общение, имеющее цель вне себя и служа­щее способом организации и оптимизации того или иного вида предметной деятельности

3

Демократический (коллегиальный) стиль руководства

стиль руководства, который характеризует­ся стремлением руководителя к выработке решений, распреде­лением полномочий и ответственности между руководителем и подчиненными

4

Деструктивные
конфликты

столкновения противоположно направленных, несовмести-мых друг с другом тенденций, приводящих к негативным, часто разруши­тельным действиям, к резкому снижению эффективности работы группы или организации

5

Закрытость общения

неспособность или нежелание рас­крывать свои позиции

6

Зеркальный вопрос

вопрос, кото­рый позволяет выходить за пределы смыслового поля, очерчен­ного словами собеседника, т.е. обращаться к первооснове ка­кой-то мысли или переживания, а иногда и к причине, забытой собеседником

7

Идентификация

наиболее простой способ понимания другого человека, обеспечиваемый уподоблением себя ему

8

Кинесические средства общения

зрительно вос­принимаемые движения другого человека, выполняющие вырази­тельно-регулятивную функцию в общении

9

Коммуникация

обмен информацией, значимой для участников общения

10

Конгруэнтности

Совпадения жестов и речевых высказываний

11

Конструктивные конфликты

столкновения противоположно направленных, несовмести-мых друг с другом тенденций, затрагивающих принци-пиальные стороны, проблемы жизнедеятельности органи-зации и ее членов, разрешение которых выводит организацию на новый, более высокий и эффективный уровень развития

12

Конфликт

столкновение противоположно направленных, несовмести-мых друг с другом тенденций, отдельно взятого эпи­зода в сознании, в межличностных взаимодействиях или межлич-ностных отношениях индивидов или групп людей, связанное с отрицательными эмоциональными переживаниями

13

Культура письменной
речи юриста

с учетом за­дач уголовного судопроизводства – исполь-зование в процессуаль­ных актах языковых средств официально-делового стиля, ко­торые соответствуют требованиям УПК РФ и адекватно отра­жают устанавливаемые по делу фактические данные

14

Культура публичной
речи

такое использование языкового материала, ко­торое обеспе-чивает наилучшее воздействие на аудиторию в кон­кретной обстановке и в соответствии с поставленной задачей

15

Лаконичность
юридической речи

точное выражение мыслей, наличие четких юридических формулировок, отсутствие многословия и лишних, неуместных мыслей

16

Либеральный (попустительский) стиль руководства

стиль руководства, который характеризуется минимальным участием руководителя в управ­лении коллективом

17

Мораль

способ регулирования поведения людей в обществе, представляющий собой систему принципов и норм, определяющих характер отношений между людьми в соответствии с принятыми в данном обществе понятиями о добре и зле, справедливом и несправедливом, достойном и недостойном

18

Моральные нормы

социальные нормы, регулирующие поведение человека в обществе, его отношение к другим людям, к обществу и к себе

19

Моральные принципы

принципы, выражающие основополагающие требования, касаю­щиеся нравственной сущности человека, характера взаимоот­ношений между людьми, определяющие общее направление дея­тельности человека и лежащие в основе частных, конкретных норм поведения

20

Нормативность речи юриста

умение точно, в соответствии с нормами литературного языка передавать мысли, без употребления жаргонных, диалектных и просторечных слов (а в письменной речи – без орфографических и пунктуационных ошибок)

21

Открытость общения

открытость предметной по­зиции в смысле способности выразить свою точку зрения на предмет и готовности учесть позиции других

22

Просодика

общее название таких ритмико-интонационных сторон речи, как высота, громкость голосового тона, тембр голоса, сила ударения

23

Профессиональная этика

совокупность правил пове­дения определенной социальной группы, обеспечивающая нрав­ственный характер взаимо-отношений, обусловленных или со­пряженных с профес-сиональной деятельностью, а также отрасль науки, изучающая специфику проявлений морали в раз­личных видах деятельности

24

Психология
рабочей группы

совокупность определенных социально-психологических явлений, возникающих в процессе ее формирования и функционирования на основе внутренних связей форм и способов взаимоудовлетворения потребностей его членов

25

Рабочая группа (коллектив)

социальная группа, общность людей, объединенных совмест-ной деятельностью, единством целей и интересов, вза­имной ответственностью, отношениями товарищества и взаи­мопомощи

26

Референтная (эталонная) группа

складывающаяся в каждом коллективе малая неформальная группа из трех–семи человек, которая оказывает су-щественное влияние на обще­ственное мнение коллектива

27

Рефлексия

процесс понимания друг друга

28

Социальный стереотип

устойчивое представление о каких-либо явлениях или людях, свойственное представителям той или иной социаль-ной группы

29

Судебная этика

совокупность правил поведения судей и других профес-сиональных участников уголовного, граждан­ского и арби-тражного судопроизводства, обеспечивающих нравственный характер их профессиональной деятельности и внеслу-жебного поведения, а также научная дисциплина, изучающая специфику проявления требований морали в этой области

30

Темперамент

определенное соотношение степени эмоциональной стабиль-ности и ориентации либо на самого себя, либо – во внешний мир

31

Экстралингвистическая система

включение в речь пауз, а также различного рода психо-физиологических проявле­ний человека; плача, кашля, смеха, вздоха и т.д.

32

Эмпатия

понимание на уровне чувств, стремление эмоционально откликнуться на проблемы другого человека

33

Эстафетные вопросы

вопросы, призванные динамизировать диалог: они стремятся опережать высказывания партнера, не переби­вая, а помогая ему

34

Юридическая этика

вид профессио­нальной этики, представляющий собой совокупность правил поведения работников юридической профессии, обеспечиваю­щих нравственный характер их трудовой деятельности и вне­служебного поведения, а также научная дисциплина, изучаю­щая специфику реализации требований морали в этой области

35

Языковая норма

принятые в общественно-рече­вой практике правила произно-шения, употребления слов, пра­вописания, постановки знаков препинания, словообразования